COSMOSクリニック（福岡県）看護師長。現役で看護師長として働きつつ、主にリーダーやマネジメント的な役割を担う看護師対象にコーチとして活動しています（GCS認定コーチ）。大学病院、急性期総合病院を経て、主任→師長とキャリアアップしていく中で組織づくりの大切さや難しさ、そして楽しさを経験してきました。現在はクリニックの立ち上げのメンバーとして選んでくださった院長のもと、看護師長とコーチングを両立しています。コーチングを通して、これまでに多くの経験をさせてくれた医療現場に貢献していきたいと考えています。

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　壮絶な医療現場でリーダーや管理的な役割を担うスタッフは、孤独で、自身のことよりも共に働くスタッフの育成やチームビルディング、患者管理など、たくさんの課題を抱えます。以前の職場を離れても、現場の悩みなどの相談を受けるうちに、コーチとしてならば同じ職場にいなくても課題を抱える看護師のサポートができるのではないかと考えました。

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　看護師が活き活きとチームワークよく働く現場は、共に働く医師やコメディカルとの連携もとてもうまくいきます。患者だけでなく働き手からも選ばれる組織づくりをサポートしていきたいと考えています。

看護師→医療系スタートアップ / 訪日ガイド / ライフコーチ（GCS認定コーチ）。これまで、大学病院での勤務を経て、オーストラリアでの看護留学や訪問診療クリニック、ベンチャー企業などで幅広い経験を積んできました。現在は、医療系スタートアップに勤務しながら、ライフコーチや訪日ガイドとしても活動するパラレルワーカーです。コーチとしては、これまでに人間関係の構築、習慣の定着、キャリア形成など、多岐にわたる相談者の課題に寄り添い、解決に向けた伴走をしてきました。
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　看護師の職場は病棟、クリニック、企業など多岐にわたり、診療科や職場によって業務の内容や求められるスキルは大きく異なります。ある職場では自分の力を十分に発揮できなかった看護師が、転職後に新しい環境で生き生きと働けるようになったという例も多く聞きます。また、看護師の働き方も多様化しており、他業種への挑戦を希望する方も増えています。
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　私自身もキャリアに悩んでいた時期があり、その時にコーチングを受けたことがきっかけで、学びを深め現在に至っています。自分の感情を否定せずに受け止め、伴走してくれたコーチの存在は、私にとって非常に大きなものでした。同じようにキャリアに悩む方々が自分らしく前向きに生きられるよう、コーチングを通じてサポートしていきます。

新卒から約20年を経理マンとして過ごした後、「人の内面的な成長を後押ししたい！」そんな想いからキャリアチェンジし、現在は人事部で採用を担当しています。

　私はもともと、Yesマンで自分の意見は表現しないという価値観が染み付いてしまい、これまでに何度も上司や部下との関係に悩み、人や組織のために自己犠牲しすぎて疲弊してしまうことが多々ありました。

　そんな時にコーチングを受けたことでその状況を大きく前進させることができました。対人関係の悩みを聴いてもらうだけで心から安堵できたとともに、自分自身の認知の傾向と本当に大切にしたい価値観に気づくことができたのです。それ以来、自分の意見を素直に表現することで上司・部下と良い関係を築くことができ、同じ職場でも「楽しい！ここで働いていてよかった！」と心から思えるようになりました。

　私はこれまでの経験から「マインド8割スキル2割」の考え方を大切にしています。医師・看護師の相談者の方々が、自分自身は満月のように欠けのない存在であると気づくことができ、自身の可能性に蓋をせずに新しい挑戦を心から楽しめる、そんなコーチングを心がけています。

教育現場で子どもや保護者、同僚の可能性を信じ、サポートする中で、相手の成長を引き出すコーチングに魅力を感じました。その経験から、キャリアや生き方に悩む方々の支えになりたいと思い、プロコーチとして活動しています。（コーチング国際資格(ICF ACC)取得）

　これまでに400時間以上のコーチング経験があり、教育現場向けのコーチング講座の開発等にも携わってきましたが、特定の業界にはこだわらず、自分の強みや専門性を深く理解し、キャリアアップや部署等の異動、あるいは転職といった中長期的な目標達成に向けて伴走しています。

　私自身、医療現場で働く友人たちが、日々の忙しさの中でも自分らしさを見つめ直し、キャリアの方向性について悩んでいる姿を目にしてきました。

そのため、医療従事者の皆さんが忙しい日々の中でも、自分らしさを生かしながら、より充実したキャリアを築けるように、コーチングを通してサポートしていきたいと考えています。